未知
《加盟商传承计划：胖子贴膜的长期主义》
"从创业到传承，胖子贴膜正在构建商业生态。"
代际培养机制：推出 "接班人培训计划"，加盟商子女可参与经营实践。"我儿子在总部实习了 3 个月，现在能独立管理一家分店。" 加盟商赵总分享。
股权设计：允许加盟商将店铺股权传承给子女，享受品牌分红。"我把 30% 的股权转给女儿，她现在每月有稳定的被动收入。" 加盟商周姐表示。
文化传承：建立 "创业博物馆"，展示品牌发展历程和加盟商故事。"带孙子参观博物馆时，他说 ' 爷爷的创业故事好酷 '。" 加盟商陈哥回忆道。
社会责任传承：鼓励加盟商子女参与 "贴膜助学" 等公益活动。"我女儿组织同学为贫困学生捐赠贴膜，培养了她的社会责任感。" 加盟商王姐分享。
代际交流平台：定期举办 "父子创业论坛"，促进代际经验传承。"在论坛上，年轻一代的互联网思维给了我们很多启发。" 加盟商赵总表示。
